广西钦州：党建引领激活企业发展“一池春水”

白鹭齐飞，锦鳞游弋，百舸争流。

岁末年初，一个个生动场景展现出广西钦州企业的澎湃活力：生产车间内机声隆隆，自动化生产线高效运转，工人们正在有序作业；建设现场运输车辆来回穿梭，施工机械挥舞巨臂，一座座吊桥如椽巨笔，记录着钦州企业发展的铿锵步伐。

钦州市坚持党建引领，不断完善组织体系建设，强化党员作用发挥，聚焦企业发展需求，为企业发展注入“红色动力”，激活了企业发展的“一池春水”，推动形成党建工作与企业发展互促共赢的良好局面。

东明果品厂党支部发展产业带动就业。候宣熙摄

完善组织体系建设 搭建党企“连心桥”

在钦州，有这样一群人，他们主动到非公企业报到、实地走访、上门服务，对非公企业党组织、党员及职工情况掌握详尽；他们因地制宜，指导非公企业和社会组织不断优化党组织设置；他们深入非公企业党员和职工中开展谈心交心，及时掌握员工思想动态、工作情况，协调企业与地方的关系，维护社会稳定，促进企业发展。

他们就是党建工作指导员。

在石塘镇，东明果品厂党支部通过与石塘镇大化村等17个村签订合作协议19个，投资总额近200万元，各村每年创收超22.5万元，助推了村集体经济发展。

近年来，钦州市实行企业选择干部、干部选择企业“双向选择”的办法，从机关各部门选派69名处级干部到非公企业党组织担任第一书记（党建工作指导员），实行“挂1联N”工作机制，推动企业实现党建强、发展强，在党企之间架起了一座连心桥。

东明果品厂党支部发展产业带动就业。候宣熙摄

强化党员作用发挥 建立驻企“服务站”

中伟新材料南部产业基地建设项目是钦州打造新能源材料产业集群绿色发展重大产业之一。在建设过程中，用地、项目审批、水电使用等方面遇到不少困难。

“特派员注重整理、层层分析、步步解决，帮助我们项目建设顺利推进。”中伟新材料股份有限公司南部总经办部长冯胜强介绍。

2021年以来，钦州市选派60名党员干部担任工业振兴特派员到一线进行培养锻炼，工作队将收集到的企业项目问题进行分类，7天内给予答复或办结。对于短期内难以解决的重大疑难，通过组织协调会、现场办公会等，集中力量研究解决方案并实行挂号核销制，实现问题全流程管理。

截至2021年12月底，该市累计收集企业问题281个，已解决225个，明确问题解决方案、持续推动解决56个。为加快钦州“建大港”步伐，建设西部陆海新通道提供了强大动能，持续推进该市向海经济各产业提质增效。

党员干部到企业了解生产和需求情况。李平摄

聚焦企业发展需求 共绘发展“同心圆”

见炬科技有限公司从科研、生产、关键工艺及质量控制都有着严格的要求。在钦州落户投产后，对应用热能类、工程热物理类、机械类、电子类相关专业的人才需求量大增。

钦州市聚焦企业发展需求，面向科技前沿、经济主战场，出台人才引进政策，引导人才向企业流动、向项目流动。建立“双招双引”工作站，精准服务企业引才，为见炬科技配套引进项目核心团队成员11人、急需紧缺人才90多名。

钦州市以领军型创新创业人才团队引进计划、“南向领雁”计划为抓手，围绕加快建设三千亿级临港大产业，加强与东盟国家、大湾区等地的人才交流合作，实施重点产业关键技术“东融引才”“揭榜挂帅”“飞地引才”新模式，引进8个领军型创新创业人才团队来钦州创办8个创新型企业。同时，引进13个高层次人才团队前来揭榜，引导企业在市外新建14家人才研发飞地。