天等县“乡村振兴+行动学习”激活基层党建“神经末梢”

天等县以落实基层党建“五基三化”攻坚年行动为抓手，积极运用行动学习工具方法，在关键领域聚合力、激活力、提干劲，在促进基层党建与乡村振兴的深度融合方面取得了明显实效。

抓组织功能提升，汇聚产业振兴合力

“南疆有木话嘉宝，人间四月味正好。”新品种嘉宝果，又称“树葡萄”。“嘉宝果每年挂果四次，价格比一般水果要贵，即使这样也是供不应求。”上映乡党委副书记赵天日说。为推动产业转型升级，桃永村在“十里果蔬长廊”基础上，在党群服务中心设立农家特色农产品电商平台，主要销售桂花梨、翡翠柚、红薯等果蔬产品，年收益近20万元。这是天等县致力于探索新时期党组织引领电商产业健康发展的一个缩影。

今年以来，该县以富民惠民为目标，以行动学习为抓手，采取“党支部+电商+农户”产业发展模式，赋予党群服务功能新内涵，调剂并改造升级7个闲置教学楼、计生办办公楼，新（扩）建村级党群服务中心11个，在村级党群服务中心设立电商服务室作为特色农产品直播带货基地，有效拓宽农产品销售渠道。发起“村干领办”村集体经济项目，通过“支部领航+村干认领+能人赋能”方式实施蛋鸡养殖等项目，延伸有机肥加工、果蔬种植等绿色循环产业，44个村实现“消薄”超“十”目标，让“山坳坳”里孵出“金蛋蛋”。开展“党员领办促创优”行动，结合城区资源集聚优势，找准党建与农民专业合作社、龙头企业发力点，推行“党建引领+政企对接+合作协商”“党支部+合作社+党员带头人+农户”等模式，把党支部建在肉牛、指天椒、澳洲坚果等特色产业链上，发展壮大产业优势。

抓骨干队伍建设，激发人才振兴活力

“我们将行动学习作为破解堵点弱项‘金钥匙’，以干部作风建设攻坚提升年活动为抓手，全力打造作风扎实、攻坚克难的乡村振兴铁军，把服务惠民‘油门’踩到底，轰出乡村振兴‘推背感’。”天等县委常委、县委组织部部长韦金洋说。

该县立足国家乡村振兴重点帮扶县实际，利用职能部门行业优势，选派210名业务骨干担任驻村第一书记、驻村队员，组成125支乡村振兴工作队，结合“三级同管、三方同责、季度联评”驻村管理机制，拓宽驻村工作队攻坚振兴途径。从熟悉“三农”工作的党员干部中选优配强乡（镇）领导班子，具有2年以上基层工作经历的占比达到96.2%。选好村集体经济“领航员”，全县125个村（社区）实现党组织书记、村委主任、村集体经济组织负责人“一肩挑”，成功吸纳364名致富带头人进入村“两委”班子。采取返乡创业人员“引进”、退休老干部“返聘”、返乡高校毕业生“培养”、选调生“选派”、乡贤队伍“助力”等方式，结合国家科技特派团帮扶工作，加速本土人才科技化、专业化进程，全链条撬动人才振兴大舞台。

抓保障激励机制，提升乡村振兴干劲

在天等县首届村（社区）党组织书记能力提升异地培训班上，天等县流动党员深圳党总支部书记李永华正在聚精会神地旁听课程。他说：“我将继续用好粤桂协作平台，引导流动党员积极服务家乡和当地经济社会发展，将党旗插在异乡最前沿，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”

天等县持续深化粤桂协作，通过异地合作培训方式，年内组织2批次203名村（社区）党组织书记、驻村第一书记到广东江门异地办班，达到“天等所需，蓬江所能”优势互补。大幅提高经济待遇，明确“基本报酬+月份实绩考核奖励报酬+年度绩效奖励+集体经济发展创收奖励”工资报酬结构。较上一届相比，“一肩挑”月基本报酬增幅达47.2%，其他定工村干部增幅达12.5%。从优秀村（社区）党组织书记、驻村第一书记等“五方面人员”中，选拔13人进入乡（镇）领导班子，为乡村振兴注入“源头活水”。

天等县正行动，为党建而动，为乡村振兴而动，以“巩固脱贫攻坚成果，接续奋斗乡村振兴”为画笔，助力描绘“行动学习+乡村振兴”新画卷。